9 rzeczy, o których wszyscy opiekunowie chcą wiedzieć rodzice

Jako ktoś, kto pracuje jako opiekun w niepełnym wymiarze godzin, oto, co myślę, że każdy rodzic musi zrobić, zatrudniając opiekunkę.

1. Powiedz mi, kiedy będziesz w domu!

Nie wiem Podaj mi szacunek. Byłoby naprawdę miło wiedzieć z wyprzedzeniem, czy muszę spakować obiad lub powiedzieć znaczącej osobie, żeby nie czekał. Jeśli twoja opiekunka ma pracę na pełen etat i potrzebujesz jej w ciągu tygodnia, bądź szczery, że może być późno w nocy. Gdy zapytasz o ich dostępność, pamiętaj, że możesz być w domu po północy. Ryzykujesz, że opiekunka powie „nie”, ale trudno jest mnie postawić, kiedy wejdziesz po północy, kiedy muszę wstać o szóstej rano następnego dnia.

2. Nie pisz do mnie w nieodpowiednich godzinach.

Właśnie dlatego ty może być o 12:30, ponieważ karmienie nie oznacza, że ​​jestem. Pomyśl o tym jak o relacji biznesowej. Czy napiszesz do swojego szefa lub współpracownika o 1 w nocy? Prawdopodobnie nie.

3. Zapłać nam kwotę proporcjonalną do mojego doświadczenia.

16-latek na ulicy prawdopodobnie nie potrzebuje więcej niż 10-12 USD za godzinę. Ale jeśli twoja opiekunka pracuje na pełny etat lub ma wieloletnie doświadczenie w opiece nad dziećmi, ich stawka godzinowa powinna to odzwierciedlać. Pamiętaj, aby omówić kurs, zanim usiądą po raz pierwszy, aby uniknąć późniejszej niezręczności.

4. Jasno określaj obciążenie pracą.

Jeśli szukasz kogoś do oglądania swoich dzieci i pomóżcie posprzątać dom, bądźcie tego szczerzy. Większość opiekunów nie będzie miała problemu z pomocą przy sprzątaniu, jeśli jest to potrzebne, ale może być denerwujące, jeśli pojawią się w oczekiwaniu na zabawę z dziećmi, a następnie zostaną poproszone o złożenie prania po włożeniu dziecko w dół.

5. Ustaw niektóre podstawowe zasady, jeśli musisz anulować.

Całkowicie rozumiemy, czy musisz anulować w ostatniej chwili. Plany upadają, dzieci chorują... życie się dzieje! Ale bądź uprzejmy, jeśli tak się stanie. Poinformuj swoją opiekunkę jak najszybciej. A jeśli anulujesz tylko dwie do trzech godzin przed czasem, byłoby miło zapłacić dodatkową godzinę, gdy następnym razem usiądzie. Tej nocy mogła odmówić innej opiece nad dziećmi lub nawet pominąć dodatkową zmianę w pracy. Dodatkowe 15-20 $ mówi jej, że zdajesz sobie sprawę, że jej czas jest cenny.

6. Jeśli zmienią się twoje potrzeby, wynagrodzenie opiekunki powinno się zmienić.

Jeśli Sara z ulicy będzie zarabiać 15 USD za godzinę za umieszczenie 2-latka w łóżku, a następnie usiąść na kanapie i oglądać telewizję, dobrze. Ale jeśli trzy lata później Sara kładzie teraz swoją pięciolatkę do łóżka, kąpie ją i pomaga jej w odrabianiu lekcji, stawka, którą jej płacisz, powinna odzwierciedlać tę zmianę obowiązków. Kolejny przykład: jeśli Sara zacznie oglądać 2-latka, a trzy lata później będzie obserwować twojego 5-latka i nowe dziecko (gratulacje!), jej wynagrodzenie również powinno to odzwierciedlać. Ma teraz na rękach dwoje dzieci!

7. Porozmawiajmy o słowie „F”.

Mamy na myśli jedzenie, ludzie! Niektóre opiekunki mogą być zbyt nieśmiałe, aby pytać o to, co jest, a co nie jest poza limitem, więc bądźcie wobec nich otwarci. Poinformuj ich, że cokolwiek jest w lodówce lub spiżarni, jest uczciwą grą. Jeśli nie czujesz się swobodnie, dając im swobodę panowania w kuchni, powiedz coś w stylu: „W lodówce jest trochę makaronu i sera. Proszę, pomóż sobie. ”Jeśli to nadal sprawia, że ​​czujesz się nieswojo i nie czujesz się dobrze z jej przeszukiwaniem jedzenia, zostaw jej trochę gotówki na zamówienie pizzy. Może nawet przyniesie własne jedzenie, co czyni z tego kwestię sporną. Ale ogólnie, jeśli będzie w twoim domu dłużej niż kilka godzin, załóż, że będzie głodna i byłoby miło mieć co najmniej kilka przekąsek pod ręką.

8. Upewnij się, że ma bezpieczny sposób na powrót do domu.

Jeśli twój opiekun ma samochód, ten punkt nie dotyczy ciebie. Ale jeśli polega na transporcie publicznym, pamiętaj, że może nie czuć się komfortowo, biorąc go bardzo późno w nocy. Jeśli wrócisz o niefortunnej godzinie, zaoferuj jej powrót do domu lub daj dodatkowe pieniądze na przejazd taksówką do domu.

9. Ostrzeż nas, jeśli twoje dziecko jest chore.

Jeśli twoje dziecko ma gorączkę, opiekunka ma prawo wiedzieć o tym, zanim pojawi się przed drzwiami. Niektórzy opiekunowie woleliby raczej stracić dochód niż ryzykować przeziębienie tuż przed dużą prezentacją w pracy lub na wakacjach. Niektórym opiekunom może nie przeszkadzać obserwowanie chorego dziecka, ale jesteś im winien przynajmniej opcję odmowy.