Redaktorzy Country Living wybierają każdy opisywany produkt. Jeśli kupisz za pomocą linku, możemy otrzymać prowizję. Więcej o nas
Jeśli kiedykolwiek chciałeś mieć więcej czasu wolnego w pracy, na pewno pomyślisz o pracy Basecamp brzmi jak niebo. W rzeczywistości prezes tej małej firmy zajmującej się tworzeniem stron internetowych twierdzi, że chce zaoferować pracownikom jeszcze więcej korzyści - ale stara się wymyślić nowe, ponieważ wszystko, czego mogą chcieć, zostało już im zaoferowane.
„Chciałbym nadal dawać coraz więcej rzeczy, aby ludzie byli szczęśliwsi i wygodniejsi”, prezes Basecamp Jason Fried powiedział Business Insider. „Po prostu brakuje mi na to pomysłów”.
Oto oferta: każdy pracownik Basecamp ma prawo do hojnego wynagrodzenia, ubezpieczenia zdrowotnego, planów emerytalnych i płatnego urlopu. Ale firma idzie o krok dalej, oferując również swoim pracownikom stypendium w wysokości 5000 USD rocznie, 100 USD miesięcznie na świeże produkty, 100 USD na masaże domowe, 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego i sabbaticals co trzy lata. Jeśli to
nadal nie dość kuszące, pracują również cztery dni, 32 godziny w miesiącach letnich.Tak, ta firma faktycznie istnieje.
Basecamp postrzega standard życia swoich pracowników jako najwyższy priorytet, starając się zatrzymać ludzi w firmie, ale nie w biurze.
„Idź, ciesz się pogodą, idź na weekend, idź na wakacje” Fried powiedział. „Naprawdę chodzi o zdystansowanie się od tego trendu bycia zawsze aktywnym, zawsze działającym”.
Chcesz się zgłosić? Niestety, Basecamp obecnie nie zatrudnia- najwyraźniej wszystkie te profity są wystarczające, aby utrzymać ludzi w pobliżu.