Redaktorzy Country Living wybierają każdy opisywany produkt. Jeśli kupisz za pomocą linku, możemy otrzymać prowizję. Więcej o nas
Według NBC zwolniony gospodarz „Today”, Matt Lauer, wypłaca wynagrodzenie w wysokości miliarda dolarów, które zostawia w tyle.
Lauer, o którym podobno zarobił około 25 milionów dolarów rocznie, podobno negocjuje, by otrzymać resztę jego wynagrodzenie za obecny kontrakt, który trwa do 2018 roku, i uczynił go jednym z najlepiej opłacanych telewizorów dziennikarzy.
Ale NBC się nie zgodzi, powiedziała osoba, która przemawiała w piątek pod warunkiem zachowania anonimowości, ponieważ dotyczyła sprawy personelu.
Powiedziano o tym niektórym pracownikom NBC News, którzy podnieśli kwestię odszkodowania Lauera na spotkaniu pracowników zgodnie z raportem Variety został zwolniony „za przyczynę” i zgodnie z raportem Variety nie otrzyma wynagrodzenia po ostatnim dniu pracy Piątek.
Przedstawiciel Lauer nie odpowiedział od razu na prośbę o komentarz.
Również w piątek, prezes NBC News, Andrew Lack, powiedział, że trwa wewnętrzna analiza domniemanego niewłaściwego zachowania seksualnego Lauera, w tym tego, jak to się stało i dlaczego nie powstrzymano go wcześniej.
W opublikowanej publicznie notatce dla całej firmy Lack powiedział, że są to pytania, które pracownicy NBC zadają po tym, jak gospodarz „Today” wypalił to, co Lack nazwał „przerażającym zachowaniem”.
Zespół liderów prawnych i kadrowych NBCUniversal rozpoczął „dokładną i terminową ocenę” co się stało i jak firma może wspierać większą przejrzystość i wzajemny szacunek, powiedział Lack w notatka.
„Pod koniec przeglądu podzielimy się tym, czego się nauczyliśmy, bez względu na to, jak bolesne, i działamy zgodnie z tym” - powiedział.
W jego notatce nie podano, czy raport zostanie opublikowany. Publicyści NBC News nie odpowiedzieli od razu na prośbę o komentarz.
Powtarzając komentarze z notatki wysłanej w środę, Lack powiedział, że najwyższym priorytetem jest stworzenie sejfu środowisko pracy i że niedopuszczalne działania są „ponoszone z konsekwencjami, bez względu na to, kto przestępca."
Oznaczało to ogłoszenie NBC we wtorek, że Lauer został zwolniony z powodu „niewłaściwych zachowań seksualnych” sieć odcięła popularną, ugruntowaną gwiazdę bardzo lukratywnego poranka pokazać.
Jak bardzo status Lauera mógł go chronić przed zarzutami, należy do pytań zadawanych przez obserwatorów. NBC powiedział, że obecni menedżerowie nie otrzymali żadnych skarg przed tym poniedziałkiem, który spowodował natychmiastowe zwolnienie Lauera następnego dnia.
Dwie inne kobiety wystąpiły z oskarżeniami, jedna z nich powiedziała New York Times, że Lauer dokonał napaści seksualnej w swoim biurze w 2001 roku. Dochodzenie magazynu „Variety” nakreśliło wzór rzekomego lubieżnego zachowania, w tym trzech kobiet, które twierdziły, że Lauer ich nękał.
W swojej pierwszej publicznej odpowiedzi Lauer powiedział w czwartek w oświadczeniu, że niektóre zarzuty są nieprawdziwe, ale inne mają dość prawdy, że czuł się „zawstydzony i zawstydzony”.
Lauer powiedział, że naprawa spowodowanych szkód to jego „praca na pełen etat”.
Dołączył do przedłużającej się listy wybitnych mężczyzn obalonych roszczeniami o niewłaściwe postępowanie, poczynając od potentata filmowego Harveya Weinsteina, a następnie rozszerzając działalność na innych w Hollywood, mediach i polityce.
W swojej notatce Lack powiedział, że obowiązkowe szkolenie online firmy dotyczące molestowania seksualnego i innych problemów w miejscu pracy zostanie rozszerzone w dziale wiadomości poprzez szkolenie osobiste
„W tym tygodniu widzieliśmy, że kiedy pracownik zgłosi się, aby zgłosić niewłaściwe postępowanie, system działa. Skarga jest szybko oceniana i podejmowane są znaczące działania ”- powiedział. Ale pracownicy muszą być upoważnieni do „zrobienia kluczowego pierwszego kroku zgłoszenia złego zachowania”.
NBC została przyłapana na innych sprawach związanych z niewłaściwym postępowaniem.
Ostatniej jesieni sieć została oskarżona o siedzenie na kasecie audio „Access Hollywood”, na której słychać było kandydata Donalda Trumpa, mówiącego Billy'emu Bushowi, że prominentne znaczenie ma licencja na poszukiwanie kobiet. Po raz pierwszy o wymianie poinformował Washington Post.
W skandalu Weinsteina pierwszy raport został opublikowany przez The New York Times, podczas gdy historia Ronana Farrowa dla NBC News nie została opublikowana. Raport Farrowa na temat Weinsteina został następnie opublikowany w opowiadaniach New Yorkera.
Na początku tego miesiąca NBC News zwolniło mężczyznę, który kierował działem rezerwacji talentów po tym, jak wiele kobiet oskarżyło go o niewłaściwe zachowanie.
Przeczytaj pełną notatkę Lack poniżej:
Wielu z was pytało, co robimy, aby dowiedzieć się jak najwięcej o okolicznościach przerażających zachowań Matta Lauera, dlaczego tak się stało i dlaczego nie zostało to zgłoszone wcześniej.
W tym tygodniu widzieliśmy, że gdy pracownik zgłosi się, aby zgłosić niewłaściwe postępowanie, system działa. Reklamacja jest szybko rozpatrywana i podejmowane są znaczące działania. Ale dowiedzieliśmy się również, że musimy wykonać znacznie lepszą pracę, aby ludzie czuli się upoważnieni do podjęcia tego kluczowego pierwszego kroku zgłoszenia złego zachowania.
W tym celu mam trzy rzeczy do podzielenia się z tobą.
Zespół najbardziej doświadczonych liderów NBCUniversal Legal and Human Resources miećrozpoczął dokładną i terminową ocenę tego, co się wydarzyło i co możemy zrobić, aby zbudować kulturę o większej przejrzystości, otwartość i wzajemny szacunek. Na zakończenie przejrzeć podzielimy się tym, czego się nauczyliśmy, bez względu na to, jak bolesne, i działamy zgodnie z tym.
Po drugie - chociaż nasza firma odbyła obowiązkowe szkolenie online dla wszystkich pracowników w zakresie molestowania seksualnego i innych problemów w miejscu pracy, musimy działać lepiej. Dlatego oprócz tego, co już jest na miejscu, dział informacyjny podejmuje natychmiastowe starania wdrożenie szkolenia osobistego w zakresie świadomości nękania seksualnego i właściwego zachowania w Miejsce pracy. Wkrótce udostępnimy więcej szczegółów na temat tego wysiłku.
I po trzecie - musimy nadal się komunikować. Oprócz spotkań, które odbyliśmy w tym tygodniu z różnymi zespołami wystawowymi i działami, zachęcamy liderów każda grupa ma mniejsze, bardziej informacyjne spotkania w celu dalszego omawiania tej kluczowej kwestii teraz i na bieżąco podstawa.