Redaktorzy Country Living wybierają każdy opisywany produkt. Jeśli kupisz za pomocą linku, możemy otrzymać prowizję. Więcej o nas
Znalezienie nowej pracy może być trudne nawet w najlepszych okolicznościach, ale dla tych, którzy stracili wszystko, może wydawać się prawie niemożliwe.
Właśnie dlatego Inicjatywa na rzecz tanich mieszkań (IAH), organizacja non-profit 501 (c) (3) w Decatur, Georgia, postanowiła uruchomić re: projekt krosna, co pomaga osobom bezdomnym i ich rodzinom „tkać” lepsze życie.
Re: loom to program szkolenia zawodowego, który pomaga dorosłym, którzy mają trudności z utrzymaniem zatrudnienia. Program, który zatrudnił pierwszych tkaczy podczas recesji w 2010 r., Oferuje pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin stanowiska, których zadaniem jest tworzenie ręcznie tkanych przedmiotów. Pracownicy uczą się, jak tkać produkty na starych krosnach podłogowych, a następnie ich ręcznie robione wyroby są sprzedawane na targach rzemieślniczych, jak Country Living Fair w Atlancie, GAi przez re: strona internetowa krosna.
Oprócz uczenia się, jak tkać piękne produkty, re: loom zapewnia pracownikom umiejętności rynkowe, których będą potrzebować, gdy ostatecznie przejdą na inne ścieżki kariery.
„Naprawdę chodzi o przygotowanie ich do„ zatrudnienia ”… [dotyczy] tych, którzy nie mają doświadczenia zawodowego ani umiejętności zawodowych,” powiedziała Lisa Wise, dyrektor wykonawczy Initiative for Affordable Housing. „Często ćwiczą się jeden na jednego, ucząc się umiejętności i tworząc coś na co dzień.”
Program pobiera darowizny od odzieży i innych tkanin od społeczności. Następnie wszystkie te materiały są cięte na paski przez tkaczy i ochotników IAH, aby można je było zrobić z pięknych ręcznie robionych dywaników, bieżników, torebek i innych produktów.
Może to zająć od pięciu do sześciu godzin, aby utkać dywan 36 x 58 cali, nie licząc szycia i grzywki, aby ją zakończyć. Taki produkt kosztuje około 199 USD, co może pomóc w sfinansowaniu do jednego tygodnia schronienia dla bezdomnej rodziny. Sto procent zysków, które dotyczą: krosna, przeznacza się na pensje i świadczenia pracowników, takie jak ochrona zdrowia, opieka dentystyczna, pielęgnacja oczu i płatne urlopy.
Wise powiedział, że program pomógł jak dotąd około 23 kobietom i kilku mężczyznom. Niektóre osoby, które miały certyfikowane doświadczenie w zakresie opieki pielęgniarskiej, wróciły i otrzymały swoje certyfikaty po pracy w re: loom, podczas gdy kilku innych znalazło stanowiska rozwojowe dla dzieci, prace magazynowe i więcej.
„Naszym celem jest ich ustabilizowanie, aby były gotowe do pracy w innym środowisku” - powiedział Wise.