Redaktorzy Country Living wybierają każdy opisywany produkt. Jeśli kupisz za pomocą linku, możemy otrzymać prowizję. Więcej o nas
Uwaga, klienci Walmart: Duża sieć pudełkowa podnosi początkową stawkę godzinową do 11 USD, poszerza płatny urlop rodzicielski i nagradza uprawnionych pracowników jednorazowymi premiami do 1000 USD.
Urzędnicy spółki uznają Obniżka podatku GOP, która została podpisana w grudniu 22 do decyzji. Oczekuje się, że Walmart „zbierze gratkę” z rachunku, zgodnie z USA dziś, co obniża stawkę podatku dochodowego od osób prawnych w USA do 21 procent z 35 procent.
„Jesteśmy na wczesnym etapie oceny możliwości, jakie reforma podatkowa stwarza dla nas do inwestowania w naszych klientów i współpracowników jeszcze bardziej wzmocnić naszą działalność, co powinno przynieść korzyści naszym akcjonariuszom ”- powiedział prezes i dyrektor generalny Walmart Doug McMillon komunikat.
Według NPR, po raz drugi od dwóch lat Walmart podniósł swoje wynagrodzenie minimalne, które poprzednio wzrosło z 9 do 10 USD. Tymczasem cel osiągnął zeszłej jesieni początkową stawkę godzinową 11 USD, obiecując, że w końcu osiągnie 15 USD za godzinę. Obie firmy przekraczają federalne wynagrodzenie minimalne w wysokości 7,25 USD.
Detalista planuje również zaoferować pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin do 10 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, co oznacza wzrost w porównaniu z poprzednią polisą wynoszącą sześć do ośmiu tygodni za pół wynagrodzenia.
Inni pracownicy pełnoetatowi, którzy zostaną rodzicami, w tym nowi ojcowie i matki nie urodzone, będą uprawnieni do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. Wcześniej nie istniała taka polityka.
Walmart planuje również zaoferować pomoc finansową pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin i wynagrodzonym, którzy są w trakcie adopcji dzieci.
Zmiany wejdą w życie w lutym i dotkną ponad 1 milion pracowników Walmart w całym kraju.
(h / t USA dziś)